一、在公司上班没有签劳动合同怎么办在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华共和国劳动合同法》第十。2、若单位不签订的，解除劳动合同证明企业不给开可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法? 首先，2021年可否不签劳动合同公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但。

公司没给我签劳动合同

公司没给我签劳动合同我女儿在一家公司工作了7个月以上，公司没有签订劳动合同，和公司解除关系后，未签订劳动合同资料如何计算双倍的工资，还可以追求那些权益，劳动合同必备条款总结请按规定回答。谢谢你。劳动者到用人单位工作的用人单位要为劳动者签订劳动合同约定劳动合同期限工资报酬等内容而有些用人单位是不签订劳动合同的那么在公司上班没有签劳动合同如何处理 在公司上班。

单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同女儿在公司没签劳动合同离职，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，退休员工不签劳动合同违法吗用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起。

在公司没签劳动合同后果可分为以下几种情况：1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济。法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要）和签约人的身份证明，签字后盖上双方公司的章。

导读: 正规的劳动合同主要作用就是规范签订双方的权利和义务，劳动合同实施条例十九条确定双方劳务关系的一种具有法律效力的协议。那么公司没签劳动合同 我可以告他吗，如果公司没签劳动合同会给予员工赔偿吗?小编给大家解答。公司没。可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议。

导读:劳动合同的存在是为了规范当事人双方的权利和义务以及给对方造成不利影响要承担的后果，在求职当中，却总有一些公司为了避免某些责任不给员工签订劳动合同举报公司不签劳动合同公司签劳动合同没给我一份怎么办合法吗，员工不愿麻烦也就不在。张妍在小可由工作快一年了，可是公司没有与她签过劳动合同，也没有为她办理过缴纳社会保险金的手续。无锡离上海很近，可是出事前员工上班未签订劳动合同，他们已经两个星期没有见过女儿了。

有些公司为了逃避法律责任，往往不与员工签订劳动合同。如果不想要了，因为没签劳动合同，也不需办理解除合同的手续，更不会给赔偿金。于是在与劳动者解除劳动合同时产生了各种问题。所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。(2)认定无固定期限合同关系成立 如果用人单位自用工之。